Despido disciplinario: Despido por fumar en el centro de trabajo. Pequeño incendio en las dependencias de la empresa en el concreto lugar en el que se sorprendió al trabajador fumando. Actividad probatoria necesaria por parte de la empresa. Tipicidad como falta muy grave de la actividad de fumar en los lugares prohibidos por razones de seguridad e higiene. Pertenencia de la empresa al sector de la alimentación: Necesario énfasis en la higiene. Prohibición expresa prevista mediante carteles.
Se declaran abusivos los intereses de demora del 29% establecidos en una hipoteca
El juzgado de Primera Instancia número 5 de Valencia ha anulado una cláusula hipotecaria que fijaba unos intereses moratorios del 29% y que una entidad financiera pretendía cobrar a un matrimonio valenciano, tal y como constaba en la póliza del préstamo suscrito. Así, ha dejado directamente este interés «a cero», lo que supone una resolución pionera.
Condenan a indemnizar con 80.000 euros a un hombre al que diagnosticaron sida por error
El Juzgado Contencioso Administrativo 16 de Barcelona ha condenado al Instituto Municipal de Asistencia Sanitaria (Imas), origen del actual Parc Salut Mar –consorcio entre la Generalitat y el Ayuntamiento de Barcelona–, a indemnizar con más de 80.000 euros a un hombre al que en 2002 le diagnosticaron «por error» el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH), por lo que estuvo más de cuatro años pensando que era portador del sida.